Zur Kommissionstagung 2021 ist die Publikation „Morality as Organizational Practice. Negotiating, Performing, and Navigating Moral Standards in Contexts of Work” erschienen.
Der Band umfasst ethnografisch-kulturanalytische Fallstudien, die das Aushandeln und Ausgestalten von Moral im Kontext von Arbeit untersuchen: Organisationen sind zunehmend Gegenstand von moralischen Debatten. Die Positionierung von Unternehmen, Nichtregierungsorganisationen oder öffentlichen Institutionen wird gesellschaftlich diskutiert und als Grundlage für Entscheidungen von Politik und Verbraucher:innen herangezogen.
Während die Perspektiven von Kund:innen, Organisationen und weiteren Interessenvertretungen unter dem Stichwort des „ethischen Konsums“ oder mit Blick auf die Fragilität von Organisationen bereits beleuchtet wurden, sind die Praktiken der für diese Organisationen arbeitenden Akteur:innen bisher nur am Rande erforscht. Dies ergänzend wendet sich der Band „Morality as Organizational Practice“ dezidiert den Akteur:innen zu, um zu analysieren, wie moralische Standards in Arbeitskontexten ausgehandelt und praktiziert werden.
Die Herausgebenden danken Anke Bahl, Lea Breitsprecher, Christine Hämmerling, Mohammad Tareq Hasan, Isabella Kölz, Ruzana Liburkina, Michael Maile, Theresa Mentrup, Janine Schemmer, Lisa Szepan und Barbara Wittmann herzlich für ihre Beiträge in diesem Band sowie den Mitarbeitenden des Waxmann Verlags für ihre Arbeit am Buch.